Für den Betrieb:

·         qualitativ hochwertige Arbeiten

·         Kundenorientierung

·         regelmäßiger Informationsaustausch zwischen den                                  Abteilungen

·         respektvoller Umgang im Team

·         teamorientiertes Verhalten

·         praxisnahe Gestaltung der Prozessabläufe

·         Weitergabe des know-hows an unsere Nachfolge- 
          Mitarbeiter/innen

​

Für den Lernort:

·         fächerübergreifendes Denken und Lernen

·         zielorientiertes Arbeiten

·         Übernahme von Verantwortung

·         Förderung des Teamgeistes zur Förderung der                                            Kommunikation